会社をすぐ辞めてもいい？すぐ辞める人の特徴や辞めるべきではないケースを解説

「仕事をやめたいけどやめるべきタイミングがどうか迷っている…」

「仕事を辞めても次の仕事に就けるか心配…」

など、仕事を辞めたい人の中で、仕事をやめるタイミングで悩む人も結構多いと思います。

この会社でもう少し頑張らなきゃいけないのか、新しい会社に転職した方が、自分のためになるのかなど。

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会社をすぐ辞める人の特徴

・人付き合いが苦手

人とコミュニケーションをとるのが苦手であり、人とできるだけ関わりたくないと考える人です。

会社で働くとなると必ず誰かと協力して仕事をしなくてはいけないため、そこでのコミュニケーションが苦痛になりすぐに仕事を辞めてしまいます。

人間関係をうまく構築できず、会社に入ってしばらくしても周りの人とどう接していいかわからず、周りから距離を置かれてしまいます。

・仕事内容が身につかない

仕事のミスマッチもあり、仕事の向き不向きが原因でやめてしまうパターンです。

会社に入ってしばらくたっても、仕事を覚えるのが苦手で人並みに仕事が上達しません。

独り立ちが厳しく仕事が回らないため、周りに迷惑をかけてしまい、嫌になって辞めていってしまいます。

・飽き性

1つの仕事にこだわらず、いろんな仕事を経験したい人にありがちです。

会社に入って仕事をそれなりに覚えるようになったら、他の仕事もやってみたいとなりすぐに転職してしまいます。

会社をすぐ辞めるメリット

・新しい人間関係を構築できる

職場によってはどうしても人間関係が合わないこともあるので、その場合はサクッと辞め、新しい会社に転職してそこでうまくやっていく方がいい場合もあるでしょう。

・いろんな経験を積める

飽き性の人のように、1つの会社の仕事をすぐに覚えたら、違う会社で違う仕事を経験することです。

異業種をいくつか経験することで、仕事の幅が大きくなり、転職するのがさらに有利になるメリットがあるでしょう。

・よりよい環境で仕事ができる

長時間労働、労働環境や衛生環境の劣悪さなどで、今いる会社に働きにくさを感じるならば、いっそのこと転職して、よりよい環境に身を置いた方がいいこともあります。

仕事がスムーズに進み、残業時間が減るなど働きやすくなることで仕事のストレスが減ったり、給料やボーナスアップなど金銭面でもプラスに働くこともあるでしょう。

会社をすぐ辞めるデメリット

・仕事の経験が浅くなってしまう

仕事をある程度覚えないまま転職することになるので、大きな強みもないまま新しい仕事を探すことになります。

未経験での仕事しか見つからず、経験者採用のところへの転職が厳しくなることもあります。

・世間体が悪くなる

何回も転職を繰り返していると、周りからは忍耐力がない、社会に適応していないと見られてしまうこともあります。

あまり世間体を気にしない人ならともかく、気になる人はそういった目が気になり、悪くみられてしまうと心配してしまいます。

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会社をすぐ辞めるべきではないケース

・仕事をやめた後の計画を立てていないとき

退職後の暮らし方がボヤっとしている人もちょっと待った方がいいです。

お金のやりとりや転職活動をどれくらいやるかなど、予定や計画を立ててから退職する方が今後のことも考えて安全でしょう。

・仕事の成長が途中である場合

仕事を教わっている段階だったり、まだ一人前に仕事ができていないのであればもう少し粘ってみましょう。

仕事を覚える段階はつらいと感じて辞めたくなる気持ちもありますが、仕事ができるようになれば、仕事が楽しく感じたり、もっと成長したいという向上心も芽生える可能性があるからです。

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スキルマーケットサイトといわれており、在宅でも稼げるチャンスがあります。ライティング系から、イラストやデザインなど自身のスキルを活かすことが可能です。

あまりスキルを得ていない未経験の方やブランクがある方でも依頼があったり、単発でできる仕事から継続案件の仕事まで、自分のスキルや時間の使い方に合わせて稼ぐことができるようです。

まとめ

労働環境などが原因で心身に影響があれば転職を検討してもいいでしょう。

ただ、今いる会社で成長したいのであれば、もう少し頑張ってもいいかもしれませんね。

また、「ココナラ」のように現在であれば、他にも在宅でできる仕事やサービスがあったり、会社以外の違う働き方もたくさん存在しています。

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