会社が辞めさせてくれない。そんなときの対処法をご紹介

会社をやめたくてもやめられない人が近年多いようです。

原因は、

など。辞めたくても辞められない…こんな辛いことはありませんね。

そこで今回は、会社を辞めさせてくれないときの主な対処法をご紹介したいと思います。

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2週間前の申告で退職は可能

会社を辞めていいか心配な人のために一応確認しておきましょう。

会社を辞める場合は、2週間前に退職することを会社に申告すれば、退職は可能です。

ただし、会社の規則によっていつまでに伝えればいいかが異なるので、まずは会社の就業規則を確認してみましょう。

会社が辞めさせてくれないとき【対処法】

・退職届を受取ってもらえない

よく見られるケースがこれです。

まず、退職届を提出しなくても口頭で退職の意思を伝え2週間がたてば退職することは可能です。

口頭だと、言った言わないでもめる可能性があるので、退職届を内容証明郵便として会社に送って証拠を残しておきましょう。

・退職日までの期間が長い

原則として、退職の2週間前に意思表示をすれば退職は可能ですので、会社が指定した退職日があまりにも長くても、それより早くやめることができます。

ただし、引継ぎ等で1か月前に意思表示しなければいけない場合は、可能であれば引継ぎをした後にやめてもいいですし、その期間が異常に長い場合などは労働基準監督署などに相談してみるのもいいかもしれません。

・解雇にすると脅される

「次辞めると言ったら即解雇だ」と脅しを行い恐怖感を労働者に植え付け、会社に留まらせるような卑劣なやり方をする会社も存在しているようですね。

そもそも、辞めるといったからと言って労働者をクビにしたり、辞めさせることは本来できません。

会社側は留まらせるための手段として使っているだけですので、聞き流すか無視してしまってかまいません。

・損害賠償請求をすると脅される

会社をやめるからといって損害賠償を請求することはそもそもできませんので、これも聞き流すか無視しましょう。
会社に明らかな損害を与えることがない限り、損害賠償請求はできません。

・有給休暇を取得させてもらえない

人手不足などにより仕事が回らず、有給取得が困難な会社も多いようです。

本来すべての労働者は有給取得することが可能です。

まずは、有給取得できない理由を明らかにしてから、どうしても取得させてもらえない場合は、会社内の総務部や人事部にまず相談してみましょう。

・離職票を出してくれない

退職して2週間たっても離職票を届けないような、どうやらわざと離職票の発行を遅らせるような会社もあるようです。

あり得ない話ではあるのですが、2週間たっても来ない場合はすぐにハローワークへ相談に行き、何らかの対応をしてもらいましょう。

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会社が辞めさせてくれないときの相談先

・労働基準監督署に相談する

会社がどうしても退職をみとめてくれない、これ以上会社ともめたくないと考えている人は最終手段として労働基準監督署に相談してみましょう。

会社をやめさせてくれない、それによって強制労働させられているなども相談の対象となっていますので、安心して相談することができます。

・退職代行サービスを使う

近年では退職代行サービスというものがあります。

どうしても会社をやめさせてもらえなかったり、退職希望を言いづらいときに、代わりに代行人が退職意思を会社に伝えてくれます。

1回の代行で数万円ほどかかりますが、どうしてもやめたいときにはある程度効果を発揮してくれるでしょう。

・退職代行ガーディアン

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労働組合が運営しており、正規社員から非正規、派遣、アルバイトまで様々な雇用形態に対応できる退職代行サービスです。

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電話やLINEでも相談が可能なので、緊急時でもすぐに対応できるようです。

まとめ

会社を辞めさせてくれない、辞めることへの脅しなど、これらはもちろん労働基準法違反となります。

それにも関わらず、このような行為を平気で行っている企業が後を絶ちません。

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